2023年5月15日 星期一

【轉貼】買股58年獲利逾300萬倍 股神成功之道:每5年作出一個明智決定


 

有「股神」之稱、現年92歲的巴菲特(Warren Buffett)每年都會為旗下投資公司巴郡(Berkshire Hathaway)的股東寫信。今年的信中,巴菲特回顧過去58年的投資生涯,並以兩個數字作總結,分別為「5」和「3,787,464%」。

每5年一個明智決策 贏得逾300萬倍的回報

巴菲特在信中坦言,他大多數的投資都只能算平庸,「之所以能取得令人滿意的業績,是因為我們作出了差不多十來個真正明智的決策,也就是大約每5年一個。」

巴菲特解釋,成功不在於每一次決策都做對,關鍵是將重要決策做得非常正確。事實上,巴菲特認為自己的大多數投資都不算甚麼,充其量也只是平庸而已。然而,他平均每5年做出一個真正明智的決策,卻使巴郡獲得了3,787,464%的滿意回報。

巴菲特以「打孔卡」作比喻,打孔卡只有20個孔,而這代表一生中可以投資的總次數。巴菲特指出,如果一生只有20次機會,你需要更具耐心、精挑細選,讓每一次的投資都變得有價值。巴菲特分享了其部分的成功投資案例——買入可口可樂(美:KO)和美國運通公司(美:AXP)等派息股。目前,巴郡對美國運通的13億美元投資,現時價值230億美元,而對可口可樂的13億美元投資,現時價值250億美元。

巴菲特一生中的最佳投資莫過於押注蘋果公司(美:AAPL),他曾表示:「蘋果可能是我所知道的世界上最好的企業。」。2016年5月,巴郡首次為蘋果建倉,大手買入蘋果股票,接著一路加碼,2018年中累計持有蘋果5%的股份;2020年則持有蘋果5.4%股份;截至2022年年底,巴郡持有蘋果5.8%股份。據指,巴菲特現時手持的蘋果股份帳面收益已超過1,500億美元。

之所以巴菲特敢於投資蘋果,全因他相信自己看人的眼光——將決策權交予其副手、有「保險業奇才」之稱的Ajit Jain。巴菲特看對了人,而他也替巴菲特做出了出色投資。

一個真正明智的決策促成了另一個絕佳決策,亦讓巴菲特在58年間賺逾300萬倍的回報。

資料來源:綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT

Source:

https://hk.finance.yahoo.com/news/%E6%8A%95%E8%B3%87%E5%AD%B8%E5%A0%82-%E8%B2%B7%E8%82%A158%E5%B9%B4-%E7%8D%B2%E5%88%A9%E9%80%BE300%E8%90%AC%E5%80%8D-%E5%B7%B4%E8%8F%B2%E7%89%B9%E6%88%90%E5%8A%9F%E4%B9%8B%E9%81%93-%E6%AF%8F5%E5%B9%B4%E4%BD%9C%E5%87%BA-023750450.html

2023年5月9日 星期二

股息紀錄 (2015 - 2022)

 

幾年沒有更新股息結錄。今天總結一下:-




疫情三年,躺了二十幾萬,成績不錯。繼續躺下去。

估計2023年大約有18.8萬。好意頭,哈哈。




2023年2月6日 星期一

【轉貼】人生勝利組|百萬富翁35歲退休 靠打破6條「社會規則」白手興家搵800萬身家

 


財經博客作者Steve Adcock是一名白手興家的百萬富翁,在2016年踏入35歲之齡,他憑着手頭上的90萬美元的積蓄與妻子提早退休。然而,這筆錢在幾年內積累成為100萬美元(約800萬港元)的淨資產。

Steve Adcock並非生於富裕家庭,只是一名朝九晚五的打工仔,任職軟件開發人員。他既沒有繼承遺產或中彩票,亦不以聰明自居,但憑着節儉的生活方式、明智地投資並建立強大的事業,他得以達致財務自由,最重要的是,他沒有遵循傳統智慧。

Adcock於CNBC專欄撰文,講解曾幫助他在38歲成為百萬富翁所打破的6項社會規則:

1. 「不要自私」(Don’t be selfish)

Adcock認為,某程度上的自私是有必要的,他稱之為「健康的自私」。他認為「把自己放在第一位」是指一個人要優先顧慮自己的身心健康,便可提升能力,更好地回饋社會。

這也意味着要學會說「不」。例如,他是一個內向的人,所以會拒絕社交邀請,甚至離開會議,好讓自己有時間獨處。他在心神狀態欠佳、不宜說話的時候,不會接聽電話。

對Adcock來講,健身操練是一件放鬆的事情,即使要推遲其他事務,他仍堅持每日去健身室,令自己倍感活力、更有效率地投入工作。

2. 「要追求自己的喜好」(Follow your passion)

Adcock表示,很多時候人們喜歡做的事情並不能用來謀生,但擅長做的事情卻可以。他認為,大多數人的興趣都是同創意有關,但要在創意領域賺取可觀收入是極為困難的。

Adcock愛好攝影,但他還是選擇了電腦科學為職業,因為那是他的一技之長,而且科技專業職位的薪酬往往更高。

Adcock保持在晚上和周末攝影的習慣,從未經歷過以攝影為全職工作糊口帶來的壓力。因此,他仍對攝影抱有熱情。

3. 「不要搞事」(Don’t rock the boat)

Adcock說,唱反調不代表「搞局」。當他認為工作中某個決策有誤時,總會快速提出意見,為團隊指示可行的改善方案,這種直言不諱幫助他獲得了第一個主管職位。

Adcock認為,如果他總是安靜地開會,不會這麼快便升職加薪,成為領導層。

他強調,提出異議不是要辱罵別人,也不是要成為會議室中最大聲的人,而是在有需要時獨排眾議,積極提出新見解,開創新局面。

4. 「要全天候搏殺」(Hustle 24/7)

Adcock指出,返工返到筋疲力竭,不會令你成功。順利完成工作後,都應該透過娛樂或其他途徑來減壓同放鬆。由於你為自己騰出時間,工作效率便能提升。

Adcock幾乎每晚都會看Netflix來放鬆。他也是一個狂熱的體育迷,愛玩多種球會模擬遊戲。另外,他每朝早上7點便起床,這樣便可以掌控自己的一天,為這些放鬆心情的喜好妥善地分配時間。

5. 「要安份守己」(Stick to your job description)

Adcock憶述,他十年前有機會連升兩級,當時覺得自己還未做好準備上任這份工作,但最後還是接受下來,邊做邊學。

Adcock表示,那次飛躍為他其後職業生涯中的加薪路徑奠下全新高度,更令他對自己的能力更有信心。

他建議,如果你有機會承擔比你想像中更多的責任,不妨大膽一試,可能會讓你獲得升職加薪或其他提升收入的機會。

6. 「如果你想贏,就不要對人好」 (Don’t be nice if you want to win)

所謂「德不孤,必有鄰」,Adcock稱,與人為善總帶來好際遇(Kindness opens doors),他認為,自己的成功很大部分來自在辦公室的個性和舉止,獲得容易共事的好名聲。這使得管理層更傾向與他尋求合作,進行大型項目。

Adcock發現,在工作中嚴守道德準則,並致力成為團隊中優秀的一員,假以時日總會有運行。他建議,當你有機會領導下屬時,不要訴諸恐懼或攻擊性,而是要憑着同情心去管理。

Source:CNBC

Text by FORTUNE INSIGHT


出處:

https://hk.finance.yahoo.com/news/%E4%BA%BA%E7%94%9F%E5%8B%9D%E5%88%A9%E7%B5%84-%E7%99%BE%E8%90%AC%E5%AF%8C%E7%BF%8135%E6%AD%B2%E9%80%80%E4%BC%91-%E9%9D%A0%E6%89%93%E7%A0%B46%E6%A2%9D-%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%A6%8F%E5%89%87-%E7%99%BD%E6%89%8B%E8%88%88%E5%AE%B6%E6%90%B5800%E8%90%AC%E8%BA%AB%E5%AE%B6-100753355.html